“紡織行業‘十四五’發展規劃中提出，聚乳酸纖維將作為重點突破的生物基纖維材料，我們要抓住機遇，把各種技術用足，聚乳酸產品要系列化……”8月6日下午，悅達紡織集團公司召開“聚乳酸系列產品開發研討會”，就聚乳酸前期產品開發、銷售，未來發展進行分析研討。悅達紡織集團黨委書記、董事長、總經理戴俊出席會議，棉紡公司、家紡公司、制品公司、生活科技公司、歐化紡織公司、研究院等相關單位參加了會議。會議要求，各單位根據實際情況確定產品開發項目，放眼全球消費，通過產業鏈協同，拿出系列化聚乳酸家紡面料或產品的方案。棉紡公司要在今年下半年到2022年上半年之前與客戶協同完成30款聚乳酸面料的開發，要細化目標，形成月度、季度推進計劃；面料公司立足自我開發，以嬰童類產品為突破口進行產品開發，拿出針對嬰童類聚乳酸系列產品的開發計劃，年底前突破1-2個嬰童產品的應用。會議強調，以“聚乳酸”的產業化應用為突破口，根據聚乳酸纖維熔點低、耐光性差、耐熱整理性能差、染色溫度敏感，易染花變硬等特點，在開發過程中發揮各單位優勢，攻

“在這樣的高溫天氣下工作，你們辛苦了。一定要保重自己的身體，只有自己的身體健康了，才能更好地回報企業、回報社會?！?月9日下午，悅達集團工聯會主席姜輝與股份公司工會主席葛俊蘭來到悅達紡織園區進行慰問，向奮戰在一線的員工表示感謝，叮囑大家在規范操作流程、提高工作效率的同時，一定要做好個人防護，注意防暑降溫，并為大家送上防暑降溫用品。連日來，各級領導的慰問一直未停止，傳遞黨和工會組織對紡織一線員工的關心關愛。8月4日，市總工會副主席王龍在悅達紡織慰問現場，向堅守在紡織生產一線的員工送上慰問品，對他們連日來戰高溫、斗酷暑的敬業精神給予高度的肯定和贊揚，叮囑她們在當前持續高溫天氣下，要注意自我保護，防止高溫中暑，并要求工會組織做好一線人員的防暑降溫工作，落實好各項疫情防控措施。親切的話語、貼心的慰問品，讓一線員工體會到了“疫情夏日里的特別關愛”，也感受到市總工會的濃濃情意?！皢T工防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作，是悅達紡織集團公司工會重點工作之一，每年都會統籌協調、安排部署，保證落

黨史學習教育開展以來，江蘇悅達紡織集團有限公司堅持把黨史學習教育與解決實際問題相結合，堅持以人民為中心，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推出了一批為為員工辦實事的務實舉措，千方百計解決員工實際困難，真心實意為員工辦好事、辦實事，凝心聚力推動企業高質量發展。聚焦貫徹新發展理念辦實事。傳統紡織企業用工多、一線生產人員勞動強度大，實施智能化轉型升級是減少用工、降低勞動強度、實現公司高質量發展的重要途徑。 積極探索企業轉型升級之路。一方面快速實施了1萬錠前瞻性智能化改造項目，同時，成立專班加快謀劃推進紡織園區整體智能化轉型升級。一方面，不斷推進現有裝備的升級改造，堅持“小步走、不停步”。今年以來，棉紡公司通過改造清花下腳半自動打包機、新增細紗落紗機器人、改造絡筒半自動打包線；制品車間新增自動剪切線頭的絎縫機；鹽城國際婦女時裝公司引進點燙設備代替原有的單針縫紉機臺、自主研發不斷完善“黛安芬內衣縫制流程數據化”系統輔助生產.......所有這些有效降低了員工的勞動強度，真正解決了員工工作中的難

8月4日，市總工會副主席王龍、集團工聯會主席姜輝等蒞臨悅達紡織集團公司，看望慰問一線基層員工，并送來夏日防暑用品。悅達紡織集團公司黨委書記、董事長、總經理戴俊陪同。 在慰問現場，王龍向堅守在紡織生產一線的員工送上慰問品，對他們連日來戰高溫、斗酷暑的敬業精神給予高度的肯定和贊揚，叮囑她們在當前持續高溫天氣下，要注意自我保護，防止高溫中暑，并要求工會組織做好一線人員的防暑降溫工作，落實好各項疫情防控措施，確保以良好的身體狀況和精神狀態完成工作任務，做到生產、安全兩不誤。為了確保正常生產，悅達紡織集團公司各生產車間根據室內外溫濕度變化情況，提前調節，盡最大能力降溫，保證室內空氣清新、舒適，為職工創造良好的工作環境。紡紗二廠廠長范宗勤表示，“上個月，公司為員工發放清涼補助、清涼用品，各車間各班次都對所有的員工進行了排查，重點對身體素質相對差一點的員工進行重點關注，確保他們有一個良好的工作狀態。另外各車間對所有員工的休息室、食堂都開啟了空調，配備了冷藏柜，為員工盡量提供一個舒適的生產環境。

7月22日，紡織公司召開年中工作會議，總結回顧上半年生產經營及重點工作情況，研究部署下半年各項工作，奮力沖刺三季度，努力推動全年目標任務完成。公司黨委書記、董事長、總經理戴俊作主題工作報告；公司黨委委員、常務副總經理凌良仲主持會議；公司領導班子成員出席會議；公司所屬單位班子成員，委派組負責人，公司本部、棉紡公司、家紡公司中層以上人員參加了會議。 上半年，紡織公司堅決貫徹落實集團、股份公司各項重點工作部署，搶抓市場機遇，積極應對各種不確定因素，緊緊圍繞年初制定的“1357”總體工作思路，深入開展“六比一爭”活動，在生產經營拓展、產品結構調整、項目建設、研發創新等方面持續發力，務實工作，經營業績實現較大提升，保持了穩定發展態勢：累計實現合并營業收入同比增長56.6%，較2019年同比增長21.4%，實現合并歸母凈利潤同比增加近3000萬元。 上半年，研發新品優勢不斷擴大，特色產品貢獻突出，“五類”特色紗線實現銷售占比45%，“4+4”特色面料實現銷售占比33.4%，并且新產品開發形成梯次；